'EI 방법론'이란 개인의 소양과 회사나 조직에서 요구하는 조건을 융합하여 포괄적인 개선책이나 방향을 제시할 수 있는 것을 말한다. 이 책에서는 이 방법론을 활용하여 EI(감성지수)를 향상을 꾀하는 다양한 기술을 제시하고 있다.