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이 책에서는 평생교육과 연계한 대학의 기능 변화를 대학 경영자의 리더십 관점에서 대학 혁신의 한 방향으로 제시하고 있다. 4차 산업혁명과 초연결 네트워크 시대, 저출산 고령화사회, 전생애학제 시대를 맞이하여 평생교육체제 기반 대학 경영은 대학 총장의 필수적인 리더십이다. 대학의 평생교육체제 기반 경영은 대학의 자체 혁신, 대학과 지역사회와의 연계, 대학의 글로벌화에 역점을 두고 실시되어야 한다. 평생교육체제 기반 대학 경영은 전통적인 학생이 아닌 성인 평생학습자 또는 지역사회에 선심 쓰듯 기존 대학의 문을 조금 더 열어주는 게 아니다. 그것은 대학과 노동시장 및 지역사회를 함께 생각하면서 대학평생교육의 새로운 패러다임 구축을 지향한다. 지역사회 여러 자원과의 연계뿐만 아니라 글로벌 파트너와의 협력으로 글로벌 혁신에 기여한다는 관점도 필요하다. 평생교육체제 기반 대학 경영은 대학의 정체성을 바꾸고, 새로운 틀을 마련하는 리더십을 요청한다.

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