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KDC 카테고리

KDC : 325.24
도서 어른은 어떻게 성장하는가 : 구글, 스탠퍼드에서 배우는 의 품격
  • ㆍ저자사항 존 헤네시 지음;
  • ㆍ발행사항 서울: 부키, 2019
  • ㆍ형태사항 272 p.; 22 cm
  • ㆍ일반노트 원저자명: John L. Hennessy
  • ㆍISBN 9788960517080
  • ㆍ주제어/키워드 성장 리더 리더십 자기계발 기업
  • ㆍ소장기관 태안군립중앙도서관

소장정보

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구분 낱권정보 자료실 / 청구기호 자료상태 반납예정일 예약 상호대차
GM0000049028 [태안중앙]일반자료실 대출가능 - 예약불가 신청하기
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상세정보

실리콘 밸리의 대부, 존 헤네시가 전하는 10가지 어른의 조건!구글 모회사 알파벳의 의사회 의장이자 나이트-헤네시재단의 대표 존 헤네시가 자신의 리더십론과 인간 성장론을 10가지 원칙으로 집약해 들려주는 『어른은 어떻게 성장하는가』. 교수, 엔지니어, 창업가, 관리자, 장학 사업가, 그리고 경영자로서...

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목차

Foreword 이 시대 최고의 지성이 말하는 성장의 조건 • 9
Introduction 다음 세대를 이끌 이들에게는 무엇이 필요한가 • 19

1 Humility 고개를 숙일 때마다 성장한다
당신은 가장 똑똑한 사람이 아니다 • 30 | 내 역할은 주 엔진이 아니라 연장 • 33 | 가슴을 울리는 겸손의 힘 • 35 | 어려움 없이는 성장도 없다 • 41 | 겸손은 야심 부족이 아니다 • 43 | 겸손하지 않으면 성장할 수 없다 • 44

2 Authenticity 언제나 진정으로 대한다
자신, 타인, 공동체, 인류에 대해 고민하라 • 48 | 목표를 똑바로 확인하고 최대로 성장하라 • 50 | 힘들다고 결단 내리기를 주저하지 마라 • 52 | 유대는 진정성 위에 자리 잡는다 • 54 | 진정성 없이 신뢰는 쌓이지 않는다 • 57 | 진정으로 당신의 일에 헌신할 수 있는가 • 62

3 Service 누구를 위해 일하는지 이해한다
조직도의 피라미드를 거꾸로 뒤집어라 • 70 | 장기적 시각과 봉사하는 리더십을 갖추어라 • 73 | 리더가 외부 봉사에 임할 때 • 76 | 조직 차원에서 외부 봉사에 임할 때 • 79 | 다음 세대에 봉사 마인드셋을 심어 주어라 • 85 | 타인의 공헌을 인정하라 • 88

4 Empathy 타인의 마음을 들여다볼 줄 안다
마음에서 우러나와 이끈다는 것 • 92 | 공감에서 탄생하고 이성으로 설계한다 • 94 | 머리와 가슴이 함께하는 본보기, 빌 게이츠 부부 • 98 | 공감과 형평성 사이 균형을 잡아라 • 100 | 공감의 철학이 악용될 때 • 103 | 공감은 인공지능 시대에 더욱 필요하다 • 105 | 미래의 리더들에게 공감 능력을 길러 주어라 • 106

5 Courage 조직을 위해 나설 때를 안다
용기 근육을 단련하라 • 112 | 어려울수록 조직의 사명을 굳게 지켜라 • 114 | 공동체가 당신을 필요로 할 때 나서라 • 117 | 때로는 확고한 자세를 고수하는 용기가 필요하다 • 123 | 리스크를 두려워하지 마라 • 128

6 Collaboration 혼자 일하지 않는다
군림하는 통치자가 아닌 헌신하는 협력자가 되라 • 138 | 최고의 팀은 어떻게 탄생하는가 • 141 | 함께 일할 때 자신의 역할을 숙지하라 • 145 | 특별한 파트너십이 놀라운 성과를 거둔다 • 148 | 윗사람과 협력하는 법을 배워라 • 151 | 리더십을 어떻게 위임할 것인가 • 154 | 잘 풀리지 않는 협업 프로젝트에 어떻게 대처할 것인가 • 157 | 함께 이루어 낸 일의 가치와 의미를 기리자 • 159

7 Innovation 변화를 이용할 줄 안다
21세기 생존의 길을 찾아서 • 164 | 학계와 업계의 혁신은 어떻게 다른가 • 165 | 혁신 없이 스타트업을 논하지 마라 • 168 | 학계와 업계 간 인터페이스가 진정한 혁신을 낳는다 • 170 | 스탠퍼드는 왜 스타트업 성공의 대명사가 되었나 • 172 | 실패에 굴하지 말고 일어서라 • 174 | 전략 계획에서는 ‘외부인’의 시각이 중요하다 • 178 | 비전을 개발하고 전하라 • 182

8 Curiosity 평생이 배움의 과정이다
리더에게 폭넓은 지식은 필수다 • 186 | 책 읽기는 선물이다 • 189 | 다른 사람의 경험으로부터 배워라 • 191 | 자신만의 서재를 갖추어라 • 197

9 Storytelling 비전을 스토리에 담아 전달한다
스토리는 힘이 세다 • 200 | 어떻게 사람들의 마음을 끌어당길 것인가 • 204 | 스토리가 비전을 이끈다 • 206 | 업계에서도 스토리는 통한다 • 210 | 스토리는 어디서 어떻게 얻는가 • 212

10 Legacy 마지막에 가장 소중한 것을 남긴다
‘무엇을 남길 것인가’라는 질문에 어떻게 답할 것인가 • 218 | 유산이란 남들을 계속 이롭게 하는 것이다 • 219 | 역할이 유산을 만든다 • 222 | 걸출하고 오래가는 유산을 만들어라 • 225 | 다른 사람의 유산 창조를 도와라 • 227 | 언제 어떻게 물러나야 할지를 준비하라 • 231

Conclusion 미래를 창조하라 • 237

Coda 나에게 가르침을 준 책들 • 244
Acknowledgments • 268
Notes • 270

[인터넷서점 알라딘 제공]

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