프롤로그 스펙보다 사람이 중요한 이유

Chapter 1 자기소개서 합격 원칙
무엇을 강조하면 합격하는가
자기소개서 평가의 3대 원칙
① 서류 심사관이 읽기 쉬어야 한다
② 서류 심사관이 믿어야 한다
③ 서류 심사관이 가치를 평가해야 한다
자기소개서의 시제
① 자기소개서 시제
② 자기소개서 항목별 시제

Chapter 2 자기소개서 합격 사례 Point 분석
LG전자_국내 마케팅
현대모비스_생산기술
현대자동차_국내영업
삼성전자_반도체공정개발
KDB산업은행
GS리테일_MD
SK네트웍스_Energy&Car 소매조직 관리/영업
IBK기업은행_신입행원
롯데백화점_영업 관리
아시아나항공_승무원
이랜드그룹_건설
CJ_공정 엔지니어
OCI_HR
CJ넷마블_게임개발
GS건설_플랜트
LG유플러스_영업
SK케미칼_품질관리
교원_영업
금호리조트_영업
농협
동부팜한농_영
두산인프라코어_생산기술
롯데정보통신_네트워크
매일우유_식품연구
빙그레_식품연구
삼성병원_간호사
아워홈_영양사
이마트_MD
풀무원_마케팅
한국투자증권
한화L&C_생산관리
현대중공업_설계 엔지니어
효성그룹_해외영업

Chapter 3 서류 심사관 평가 기준
지원자들의 다양한 경험
① 아르바이트에 대하여 알아보자
② 봉사활동에 대하여 알아보자
③ 팀 프로젝트에 대하여 알아보자
④ 공모전에 대하여 알아보자
⑤ 동아리 및 학생회 간부 활동에 대하여 알아보자
⑥ 어학연수에 대하여 알아보자
⑦ 복수전공에 대하여 알아보자
⑧ 인턴에 대하여 알아보자
직무와 역량 관계

Chapter 4 서류 심사관 평가 속마음
자기소개서의 첫인상
자기소개서의 대표적인 오류
① 지원동기 오류
② 직무와 역량 오류
③ 논리적 모순
④ 핵심 역량 부재
⑤ 깊이가 부족한 자기소개서
⑥ 전달력이 부족한 자기소개서
⑦ 동일한 경험을 반복하는 자기소개서

Chapter 5 누구나 합격하는 자기소개서 작성법
자기소개서 작성 순서
각 항목별 의미와 작성법
① 성장과정
② 성격의 장단점
③ 학창시절
④ 경력사항
⑤ 지원동기
⑥ 입사 후 포부
대기업 자기소개서 주요 항목
① 도전하여 성취한 경험
② 어려움 극복 사례
③ 남다른 창조력, 창의력 발휘 사례
④ 조직 갈등 관계 및 극복 사례
⑤ 조직발전에 기여, 헌신한 사례
⑥ 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유
⑦ 인재상에 부합된 것을 선택하고 자신의 경험 작성
⑧ 자신의 성장 경로 또는 시나리오 작성
역량중심 자기소개서 작성법