들어가면서 / 기업의 힘은 사람이다·9
서문 / 지속 성장을 가능케 하는 7가지 솔루션·11

PART 1 저성장 시대의 마지막 핵심 자본: 감사
-경영자들이 미처 깨닫지 못했던 감사 경영
무엇을 위해 회사를 경영하는가·37
3·3·7 라이프, 경영 혁신의 핵심·44
긍정적인 낙인 효과를 부르는 원리·51
감사는 성장 에너지다·59
혁신과 창의성의 열쇠·68
고객 가치 창출의 원천·77

PART 2 구성원의 성장은 위기를 기회로 만든다
-회사란 직원들이 가진 마음과 능력의 총합이다
구성원이 새로운 가치를 발견하게 하라·87
심리 자본과 경영 자본이 회사의 중심이다·94
하는 일에 의미를 부여하라·102
창의적 경영이 전부는 아니다·110
구성원을 보살피는 경영자가 되라·115
자존감을 높이고 삶의 질을 충만하게 하라·120

PART 3 감사를 시스템화하는 실천적 방법들
-구성원의 마음을 감사로 물들게 하라
경영은 사람과 사람이 함께하는 일이다·129
자기애를 통해 공감 능력을 키워라·136
통찰력을 만들어내는 I 훈련·142
유쾌한 놀이문화로 공동체 의식을 심어주라·148
그래티튜드 경영의 전파자·157

PART 4 조직문화는 성과를 이끌어내는 힘이다
-조직문화가 ‘문화’에 그친다는 오해와 편견에서 벗어나라
실패에서도 교훈을 이끌어내다·167
업무 성과는 공유 시스템에 달려 있다·173
조직문화를 바꾸는 소통의 첫걸음·179
감원은 경영을 악화시키는 악수다·187
갈등 관리가 기업의 생사를 좌우한다·195
창의적 협업 과제로 성과 창출을 이끈다·203

마치면서 / 감사의 채찍, 그래티튜드는 도전이다·213